Gestionnaire de paie / Comptable H/F

Votre mission

Rattaché(e) au responsable administratif et financier et au sein d’une équipe, vous serez en charge des missions suivantes:

Paie :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés (logiciel OCTIME) : absences, maladies, …
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle sur le logiciel SILAE
• Etablir les Soldes de tout Compte
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisse de retraite, …
• Vérification et envoi de la DSN
• Vérification et demande des indemnités journalières
• Suivi de la formation
• Suivi des visites médicales
• Elaboration des dossiers de santé et de prévoyance
• Participer au paramétrage du logiciel
• Passer les écritures comptables concernant l’OD de paie et des cotisations

Comptabilité :

• Saisie des factures
• Rapprochement bancaire
• Facturation

Liste des tâches non exhaustive.

Profil du candidat recherché

Autonome, discret(e), rigoureux(se), organisé(e).

Vous savez vous adapter facilement et gérer les outils du Pack Office.

Vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe et cherchez une entreprise dans laquelle vous investir !

Engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, tous nos postes vous sont ouverts.

Expérience demandée

Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, vous disposez d’une solide expérience de 3 ans en tant que gestionnaire de paie.

La connaissance des logiciels OCTIME et SILAE est un plus.

Nous rejoindre c’est :

• Intégrer des équipes motivées,
• Bénéficier d’une formation interne vous permettant d’accéder à un poste professionnel
• Devenir ambassadeur de notre savoir-faire, de notre culture, qui place le client au cœur de la relation.

Détail du package

• Salaire pour un contrat à 35h/semaine : en fonction du profil.
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans (3% à partir de la 2ème année jusqu’à 20%)
• Prime de participation
• Mutuelle, Tickets restaurant, prise en charge à 50% des frais de transport en commun, 1% Patronal (Alliance territoire)
• CSE (chèques cadeaux, avantages divers)
• Bus et Tram à proximité (place Ravezies)
• Salle de restauration avec équipements
• Parking ouvert (autos) aux personnes en situation de handicap et celles se déplaçant en deux roues (vélos, motos)
• Semaine sur 4.5 jours à la fin de la période d’essai